Bronnen over diversiteit en inclusie
Wij hebben in de loop van de tijd veel kennis en informatie verzameld met betrekking tot diversiteit en inclusie. Onze kennis omvat meer dan het inzetten van respondenten. Bijvoorbeeld hoe je betrokkenheid creëert bij werknemers voor het onderwerp inclusie, welke cursussen en welke hulpmiddelen (zoals apps) er zijn. Hieronder lijstjes met bronnen over de verschillende onderwerpen. Alle onderwerpen dragen bij aan het maken van inclusieve services. Ben je opzoek naar bronnen en ideeën over diversiteit en inclusie, weet je niet waar je moet starten? Bel gerust!
Diversiteiten inclusie
Wij hebben in de loop van de tijd veel kennis en informatie verzameld met betrekking tot diversiteit en inclusie. Onze kennis omvat meer dan het inzetten van respondenten. Bijvoorbeeld hoe je betrokkenheid creëert bij werknemers voor het onderwerp inclusie, welke cursussen en welke hulpmiddelen (zoals apps) er zijn. Hieronder lijstjes met bronnen over de verschillende onderwerpen. Alle onderwerpen dragen bij aan het maken van inclusieve services. Ben je opzoek naar bronnen en ideeën over diversiteit en inclusie, weet je niet waar je moet starten? Bel gerust!
Diversiteit in foto's
De foto’s die gebruikt op je website, folders of andere uitingen zeggen veel. Sluiten je foto’s mensen uit? Toon je overal een traditionele familie, dan sluit je wellicht zelfstandige alleenstaande vrouwen uit. Voorbeelden doen er toe.
- Pexels, geweldige start voor het vinden van inclusieve foto’s.
- CreateHerStock, foto’s van vrouwen.
- Genderphotos.vice.com, gender spectrum collectie, prachtig kleurrijke foto’s lees alsjeblieft de voorwaarden van gebruik goed. Daar staan waardevolle tips tussen.
- Eye for Ebony, hier vind je foto’s van afro-americans, je koopt een bundel via creativemarket.com.
- TONL, heel veel heerlijk dagelijkse foto’s je betaalt per stuk, maar ze zijn echt de moeite waard.
- Rawpixel, veel mogelijkheden om te zoeken op grootte of type afbeelding.
Normaal is divers
Jenefer Hom deelt de zoektocht van AirBNB op het gebied van illustraties. Echt een aanrader om even doorheen te lezen.
Waar vind je respondenten?
Wij zoeken de respondenten natuurlijk graag voor je. Wil je dit liever zelf doen? Hier een paar startpunten.
- Bartimeus, voor mensen die slechtziend of blind zijn. Voor een overzicht van organisaties in Europa, check the European Blind Union.
- Slechthorend Amsterdam, bron van kennis voor en over slechthorendheid. Van apps tot uitjes, van akoestiek tot duizeligheid.
- Ieder(In), netwerk voor mensen met een beperking of een chronische ziekte
- Stichting Lezen en Schrijven, zet zich in voor iedereen die moeite heeft met lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden
- Seniorweb, ouderen en digitale vaardigheden
- Hersenstichting, 1 op de 4 mensen heeft een hersenaandoening …
- Organisaties die maatschappelijk werk verzorgen, hebben veel praktijkervaring en komen veel verschillende mensen tegen. Benader een organisatie in de buurt als je respondenten zoekt.
- Buro Ervaringskracht, prachtige groep mensen met heel bijzondere ervaringen die ze eerlijk delen.
- Gebruiker Centraal is sowieso een goede informatiebron wat betreft inclusief ontwerpen.
Cognitieve bias van een ontwerper/ onderzoeker
Je bewust zijn van je vooroordelen is al een hele stap. Maar het uitbannen van je eigen vooroordelen is heel erg moeilijk. Hier een paar tools die helpen met het omgaan met je vooroordelen, ook wel bias genoemd:
52 UX cognitive biases cards, ontwikkeld door Stephanie Walter en Laurence Vagner
Another lens, dagelijks te gebruiken methode. De methode is mede-ontwikkeld door AirBNB om discriminatie op hun platform tegen te gaan.
Denken in beperkingen, app met korte intro van verschillende beperkingen. Duidelijke weergave wat je wel en niet moet toepassen als ontwerper.
Cards for humanity, een practische tool voor inclusief ontwerpen. Kan worden geintegreerd met Figma.
Inclusieve persona's
Absolute aanrader zijn de accessibility persona’s van Mark Boys-Smith en Alicia Crowther. Niet uitgaande van beperkingen maar van manier van leven. Zoals Colin “clear” of Serina “straight-forward”
Bekijk de filmpjes, het raakt je in je hart
Wat betekent het om slecht te kunnen lezen, schrijven of dingen te kunnen onthouden? Mensen met een niet aangeboren hersenaandoening, mensen met een verstandelijke beperking, mensen met stress en mensen die vroeg van school gingen door verschillende omstandigheden, kunnen hiermee te maken hebben. Ontmoet de mensen door de filmpjes te bekijken.
Bedenk daarna eens hoe jij je service toegankelijk, begrijpelijk en ja soms ook echt simpeler kan maken ….
- Ontmoet Marie van Driessche, zij vertelt hoe je ontwerpt voor mensen die doof zijn en voor iedereen eigenlijk:-) en volg Marie op twitter.
- Ontmoet mensen die slecht lezen en schrijven. Film van de stichting lezen en schrijven
- E-learning over mensen met een niet zichtbare hersenaandoening.
- Pagina met veel materiaal over niet zichtbare hersenaandoeningen, waaronder autisme.
- Ontmoet mensen met een licht verstandelijke beperking en zie hoe ze zich prima redden. Deel 1 en deel 2
- Ikon heeft de serie Buitenspel gemaakt. Waaronder een item over Rinne Oost, die slechthorend is en langzaam blind wordt en Stephanie, een ex-zwerfjongere met schulden.
Credits
Dank jullie wel voor de mooie foto’s! We proberen alles confrom alle richtlijnen te doen. Als er iets mis is gegaan, neem dan vooral contact op. Dank.
Credits naar:
Pexels: Mentatdgt
